Os benefícios da cultura organizacional na marca escolar
Quando o assunto é gestão escolar, é comum que as pessoas pensem nos aspectos mais didáticos e pedagógicos, mas a cultura organizacional é um fator muito importante que deve ser levado em consideração. Para que uma escola consiga consolidar um posicionamento de marca forte, os colaboradores devem se comprometer com o propósito da instituição e atuar como promotores dos serviços oferecidos.
Uma das ferramentas que podem garantir esse alinhamento é a comunicação. Todos os colaboradores, desde diretores até a equipe de manutenção, devem ter em mente de forma clara qual é o diferencial da escola, como ela se posiciona no mercado e compartilhar dessa visão coletiva promovida pela cultura organizacional.
Promovendo a escola de dentro para fora
Quando todos trabalham em equipe com um propósito compartilhado, fica mais fácil para a escola criar uma imagem positiva, valorizar a experiência educacional, entregar um serviço de qualidade alinhado com as expectativas do público e impulsionar o seu desenvolvimento.
Tudo isso só é possível quando os colaboradores se sentem incluídos, ouvidos, respeitados e acreditam na missão e práticas da escola. Para o sucesso de um empreendimento educacional, os colaboradores devem ser incluídos dentro das iniciativas e estratégias de negócio da escola.
Por isso, uma cultura organizacional bem estruturada e processos de comunicação claros e efetivos com os colaboradores devem ser trabalhados com o mesmo nível de importância que a escola dedica ao público externo.
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